Pillier #1: Formation
Les participantes apprennent plusieurs habiletés de leadership, incluant la communition et la gestion d’équipe. Elles ont l’opportunité de faire une différence dans leur communauté et d’être mieux préparées à envisager leur avenir.
Pillier #2: Mentorat
Chaque participante est jumelée à une mentor. Nos mentors sont des femmes professionnelles qui travaillent dans une variété de domaines et qui utilisent leur expérience pour guider les participantes.
Pillier #3: Project Communautaire
Chaque participante développe ses habiletés de leadership et son expérience grâce à la réalisation d’un projet communautaire de son choix.
Pillier #4: Parlons du Leadership
TAM organise 3 conférences où les participantes résautent avec des proffessionel(les) qui viennent partager leur expérience dans une domaine spécifique avec les participantes et répondre à leurs questions.
Notre Mission
T.A.M. vise à transformer les jeunes femmes d’aujourd’hui en leaders, en les encourageant à développer leur leadership et à prendre des décisions informées dans leur vie et leur carrière.
SYF était une expérience absolument incroyable. Pour mon projet, j'ai dirigé la construction de mini serres pour le jardin communautaire de mon école. En réalisant ce projet avec succès, j'ai pu acquérir de l'expérience vitale en tant que leader, tout en contribuant positivement à l'environnement naturel et social de ma communauté. Le programme SYF m'a donné la confiance et a jeté les bases pour toutes mes réalisations futurs!
Maintenant, je le sais, je suis convaincue qu’à 16 ans je peux avoir un impact positif dans la société et faire changer les choses. TAM a aussi redoublé mon ambition et m’a poussé à voir encore plus grand
Évènements
Blog
Perspectives des participantes: Guiva Annane
« TAM m’a beaucoup apporté et m’a beaucoup appris, car je sais comment bien utiliser mes comportements de leadership, que ce soit dans le cadre scolaire ou autre. »
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