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le 12e Cocktail Annuel de Ton Avenir En Main
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Pillier #1: Formation

Au cours de trois week-ends de formation interactives, les participantes reçoivent les outils nécessaires pour diriger une équipe, se lancer dans une carrière réussie et faire une différence dans leur communauté.

Pillier #2: Mentorat

Chaque participant est soutenu individuellement par un mentor, des professionnels d’une grande variété de domaines, qui utilise leur expérience pour aider à guider les participantes.

 

Pillier #3: Project Communautaire

Chaque participante applique sa formation et gagne de l’expérience en leadership précieuse grâce à la réalisation d’un projet communautaire.

Pillier #4: Parlons du Leadership

TAM organise 3 conférences où les participantes rencontrent des professionnels qui partagent leur expérience, ce qui contribue au développement des aspirations professionnelles des participants.

 

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Notre Mission

T.A.M. vise à transformer les jeunes femmes d’aujourd’hui en leaders, en les encourageant à développer leur leadership et à faire des choix éclairés dans leur vie et leur carrière.

 

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L’argent ammassé par les participants

SYF était une expérience absolument incroyable. Pour mon projet, j'ai dirigé la construction de mini serres pour le jardin communautaire de mon école. En réalisant ce projet avec succès, j'ai pu acquérir de l'expérience vitale en tant que leader, tout en contribuant positivement à l'environnement naturel et social de ma communauté. Le programme SYF m'a donné la confiance et a jeté les bases pour toutes mes réalisations futurs!

Gabrielle Goldman
Participant 2015-2016

Maintenant, je le sais, je suis convaincue qu’à 16 ans je peux avoir un impact positif dans la société et faire changer les choses. TAM a aussi redoublé mon ambition et m’a poussé à voir encore plus grand

Anne-Isabelle Cloutier
Participante 2012-2013 et étudiante en droit à McGill

Événements

 

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Blog

Témoignage de la mentor Karen Baker, de Pratt and Whitney Canada

By | juillet 12th, 2016|Categories: partners fr|

Je travaille dans une compagnie qui encourage et facilite le mentorat. En 2013, j’ai entendu parle de TAM et de notre implication comme mentor. J’ai alors saisi l’occasion d’adapter mon mentorat à de jeunes leaders exceptionnelles, pleines de talent et d’énergie. J’apprécie travailler avec Gabrielle, elle me transmet son énergie et me donne beaucoup d’espoir pour les leaders de demain! 

Commentaires fermés sur Témoignage de la mentor Karen Baker, de Pratt and Whitney Canada
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